有關跳槽的法律知識

五險一金.終於懂了.辭職跳槽時五險一金怎麼辦辭職之後，原來單位會把參保關係轉出。進新單位，單位可以直接參保繼續交當地戶口的，沒工作期間，也可以自己在戶口所在地繳納城鎮居民養老、醫療保險或者在人才中心繳納三險五險...

主播違約跳槽糾紛無法協商怎麼處理(違約合同糾紛怎麼處理)主要有以下措施：1、協商合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方...

勞動者該如何？季煒斌、張忠山二位律師你們好：非常感謝你們的解答。我已將你們的意思完完全全地轉告給該勞動者，並轉達他的謝意！但還有些不能理解：1、企業在勞動仲裁過程中沒有提供你的處罰決定,在法院審理過程中提交,是明...

領導跳槽就不跟了吧~領導這種生物，你尊敬他吧，他壓榨你。你不理他吧，他給你穿小鞋。看你不爽的時候分分鐘讓你滾蛋，看你爽的時候，有瘋狂的讓你留下。這個行爲我很難在其他地方找到合適的歸納，所以我只能統稱爲“渣”帶人離...

跳槽是否需要支付違約金？你好，用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同...

跳槽後五險一金怎麼辦1、養老保險可以中斷，記得最後補交上就行了。個人補繳沒有滯納金辦理手續，在老單位打出轉移單交給新單位就行。2、醫療保險中斷三個月以上就失效，看病就得自己花錢。中斷三個月以上的到新單位重上。...

購房落戶政策是指凡一次性或分期在指定區域區購買建築面積達到一定標準的成套商品房,購房人或其家人遷入購房地，允許其辦理入戶手續。施行購房入戶政策的城市政府，旨在進一步完善我市房地產市場調控政策，切實加強住房保...

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國...

跳槽後在公司工作不滿一年能休年假嗎職工享有帶薪年休假的條件，是按照在不同工作單位累計工作年限計算，自累計工作年限滿1年的次日起享受帶薪年休假。跳槽之後在新單位工作年限不滿1年，但是，累計工作年限滿1年的，可以享受...

如何簽訂裝修合同1、簽訂裝修合同，首先需要站在自己的角度向對方提出自己的要求，直到雙方提出的要求都能夠產生共鳴。2、裝修需要選擇一家正規的裝修公司，裝修公司要具備合法的裝修資質，在簽訂裝修合同的時候，需要注意查看...

被動離職爲什麼算是跳槽頻繁被動離職不算是跳槽頻繁，跳槽頻繁是指一段時間在多個用人單位離職，勞動者被動離職的，勞動者可以向用人單位主張經濟補償金。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除...

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國...

勞動合同簽署你好，你這個問題很好解決。勞動合同約定工資爲1500元，但你們的實際旅行行爲已經改變了該約定，因此以每個月實際發放的工資爲準，爲了避免引起不必要的麻煩，你可以將合同重新簽訂一份，或者要求單位出具你受傷前的...

瞬間燃爆你的神經，成功跳槽的公式又是年末關頭，彷彿跳槽的話題又熱鬧起來，這篇文章的目地很簡單，爲跳槽發愁的朋友，帶一點自己的心得體會，降低跳槽的失敗風險，提升跳槽的成功率，在職場上越走越順，自然是每個人的終極目標。我再...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

勞動者在與原單位尚未解除勞動合同的情況下進入其他單位建立勞動關係的，若給原單位造成損失的，勞動者應承擔損害賠償責任；此時與該勞動者具有勞動關係的招用單位同樣要承擔對原用人單位的賠償責任，且該招用單位與勞動者承...

如今互聯網技術發達，許多傳統行業也因爲互聯網的帶動而發生質的變化。對於金融行業而言就是一個相當典型的例子。互聯網金融是現在比較火熱的投資方向，出現了第三方支付，P2P借貸等比較方便而實用的金融工具。下文本站小...

在公司中混到高管職位的，往往會接觸公司的核心祕密，一旦高管跳槽，有心的又將原公司積攢的客源帶走，那麼會直接造成公司經濟損失。那麼，因爲是高管的過錯導致損失，所以這時候原公司可能會主張損失賠償，不過，首先要確定高管是否...

面試結束後，員工向原單位遞交了辭呈，卻收到新崗位招聘暫停的通知，未被錄用。跳槽不成反失業，誰來承擔空檔期的損失？網友諮詢：“跳槽”不成反失業，“空檔”損失誰來擔？律師解答：勞動者應重點識別是否存在惡意諮詢，隱瞞真實情況或...

勞動者與用人單位簽訂的勞動合同裏面一般對勞動合同的期限都是做出了明確的約定的，而這個期限其實也就是我們說的聘期。通常是在聘期屆滿之後，勞動者纔會換另外的工作。但也有在聘期內想跳槽的情況，那此時要怎麼辦呢？詳細...

如果想要解除合同一定要催告嗎？你好，依據我國《合同法》第九十三條之規定，當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。我國《合同法》第九十四條規定，有...

集資房可以買賣嗎，集資房買賣有風險嗎(一)集資房不能隨便買賣。首先集資房要看賣方(擁有人)是否基本全部產權(房產證、土地使用證)，同時還要看單位有無特別限制條款等。等取得房產管理部門對外出售許可後，才能買賣。如果...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

如果試用期被公司辭退怎麼賠償試用期內，如果勞動者不符合崗位的要求，用人單位提出解除雙方勞動合同，不需要支付勞動者補償或賠償;試用期內，用人單位依據《勞動合同法》46條規定的情況與勞動者解除勞動合同，應該支付勞動者...