有關合法的法律知識

盜墓人是合法存在的嗎盜墓是違法的行爲。1、根據《中華人民共和國文物保護法》第六十四條規定違反本法規定，有下列行爲之一，構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）盜掘古文化遺址、古墓葬的；（二）故意或者過失損毀國家保護的珍貴文...

勞動合同不合法怎麼辦第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的...

時間：2024-02-2700:34:51瀏覽：2248次來源：本站小編整理宅基地買賣協議書是合法的書寫方式是應當包括：宅基地買賣雙方的基本信息、買賣合同中的宅基地的具體明確的信息、轉讓金額、付款方式及期限、宅基地上建造房屋的房產...

不能作爲具體行政行爲合法的依據的相關證據種類包括：被告及其訴訟代理人在作出具體行政行爲後或者在訴訟程序中自行收集的證據；被告在行政程序中非法剝奪公民、法人或者其他組織依法享有的陳述、申辯或者聽證權利所採用...

公司強制員工無償加班是不是合法【問題解析】公司強制員工無償加班不合法。安排勞動者加班，應當按照以下標準支付勞動者工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工...

裝飾分公司簽訂的合同合法有效麼一般情況下能對外簽訂合同。一般情況下裝飾分公司簽訂的合同有效。但是要符合以下條件：1、合同當事人是具有相應的民事行爲能力人；2、合同當事人意思表示真實；3、合同的內容不得違反法律...

辭職提前15天是不是合法的1、勞動者在辭職時提前15天通知單位，一般是不合法的。2、如果未轉正，只要提前3天通知單位；3、如果轉正，則要提前三十日書面通知單位。4、但勞動者也可依法採取與用人單位協商一致等辦法來解除勞...

離婚後把屬於對方的財產變賣是合法嗎一、離婚後變賣屬於對方的財產是違法的。夫妻一方隱藏、轉移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財產，或者僞造夫妻共同債務企圖侵佔另一方財產的，在離婚分割夫妻共同財產時，對該方可以少分或...

違約金按照幾倍進行賠償是合法的法律並沒有規定違約金應當按照幾倍進行賠償，由雙方當事人協商確定。但是約定的違約金數額不能低於造成的損失，也不能過分高於造成的損失。1、約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者...

試用期時間長短要依照勞動合同所約定的期限確定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六...

最新規定刑事拘留期間家屬探望犯罪嫌疑人合法嗎在刑事拘留期間犯罪嫌疑人家屬是不允許會見犯罪嫌疑人的。如果想要得知犯罪嫌疑人的情況，可以委託律師爲你提供法律幫助，只有律師可以去會見犯罪嫌疑人、瞭解犯罪嫌疑人涉...

醫生爲病人安樂死合法嗎【問題解析】在我國醫生爲病人安樂死是不合法的。該行爲可能會構成故意殺人罪，可對行爲人處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節較輕的，則處三年以上十年以下有期徒刑。【法律依據內容】法律...

一、尋找父母合法嗎?不合法。成年子女是完全有能力的人，有自己的責任。成年子女欠下的錢，債權人只能讓成年子女償還，不能要求父母償還，法律上成年子女和父母的財產非常清楚，沒有連帶責任。信用卡逾期上門催收找父母合法嗎?...

編程培訓機構如何合法防止學員退錢1、單獨分組機構可以將學員情況分別標註，最好是能夠清楚備註學員報名時間、學習期限、報名情況等。針對已退款的學員，不要去刪除學員，可以單獨放置一個分組，只發送節日祝福信息，做到一個...

故意欠債不還連夜強制扣車合法嗎不合法。1.如果欠錢不還扣車是違法的。2.債權人是無權來扣押債務人的合法財產的。債權人扣押債務人車輛的行爲從本質上來講是一種自力行爲，但該行爲由於缺乏一定的程序，因此我國法律明確...

翹班一天扣除薪水快要合不合法1、勞動法無翹班一天扣多少薪水的，按現行做法，翹班當天，用人單位能夠不支付薪水，除了給用人單位導致了經濟損失外，不得額外扣薪水的。2、《薪水支付暫行限定》第十六條因勞動者本人原由給用人...

輔警加班不給加班費合法嗎,最新的規定是什麼法律分析輔警加班不給加班費不合法。輔警受勞動法保護，工作日加班工資不低於平時工資1.5倍；休息日加班又不能安排補休的，加班工資不低於平時工資2倍；法定節假日加班工資不低於...

部門取消後，調崗是否合法實務中，存在很多用人單位在運營一段時間後需要對單位部門進行重大調整的情況，或者將部門和其他不能合併，或者直接取消原有部門，將人員劃分到其他部門。對於部門取消，應分情況分析，同時掌握一個原則，即...

律師解析：暑假工在試用期期間也應該支付工資的，如果單位不給可以舉報。這期間如果企業因臨時招工等原因不願簽訂協議，學生一定要注意保留工作相關的證據，如工資單、工作服、上下班打卡記錄，一旦發生糾紛，纔有證據來維權。法...

建築工程分包的合法要件是有沒有法律規定主體結構施工不得分包，非主體結構工程可以分包；分包主體具有相應的資質；分包須徵得發包人的同意；工程不得全部分包、不得再次進行分包。關於建築工程分包的合法要件是什麼的問題，還...

以合法形式掩蓋非法目的，曾經是重要的判斷合同無效的法定理由之一。原《合同法》第52條第3項規定：以合法形式掩蓋非法目的簽訂的合同無效。但是《民法典》頒佈實施以後，在認定合同無效的事由中已經沒有了這一條規定，這是...

一、行政拘留沒給行政處罰法決定書合法嗎根據我國《行政處罰法》的相關規定，行政機關做出行政處罰應當製作行政處罰決定書，所以行政拘留沒給決定書是不合法的。《中華人民共和國行政處罰法》第三十九條行政機關依照本法...

工程履約保證金什麼時候可以退還？工程履約保證金在驗收合格之日或合同約定時間可以退還。履約保證金：履約保證金（performacebod/performacesecurity）是買賣雙方確保履約的一種財力擔保。期貨市場的交易者在進行交易時必須...

加班費不合法的怎麼維權1、加班費不合法的，員工可以通過與公司協商、向勞動行政部門舉報等方式來維權。2、勞動行政部門可以責令公司改正，給予警告；公司給勞動者造成損害的，還應當承擔賠償的責任。...

辭快工扣工資50%合法嗎,怎麼規定不合法。勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。關於辭快工扣工資50%是否合法的問題，...