有關發病的法律知識

一、員工突然發病算不算工傷?如果是職業病的纔可以算工傷，根據我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷，其範圍爲：1...

病假期間工資怎麼算要分“短期病假”和“長期病假”：職工因病或非因工負傷連續休假在六個月內的稱爲“短期病假”，超過六個月的稱爲“長期病假”。根據勞動部《關於加強企業職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的...

一、精神病發病時籤的離婚協議有效嗎？無效，跟精神病人離婚是需要走訴訟的途徑，法院也支持跟精神病人離婚，不要跟精神病人去協議離婚。協議離婚的當事人雙方均應當具有完全的民事行爲能力，即年滿18歲且精神正常的人。爲了更...

安排加班之後不給加班費該怎麼辦單位不給加班工資，勞動者追討加班工資要靈活選擇途徑。1、協商。與用人單位進行協商解決，一般來說，如果單位不願支付，協商無法取得效果的。2、調解。有權調解的部門有單位的勞動爭議仲裁委...

一、一般工作中發病算不算工傷在工作過程是發病算不算工傷以工傷認定結果爲準，建議勞動者在發病30天內到所在地勞動管理部門申請工傷的認定。依據《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定...

工作原因面癱屬不屬於工傷疾病視爲工傷的情形有發生疾病48小時內死亡和職業病，如果面癱發生是由於工作原因受到傷害導致，可以申請認定工傷，由於自身原因不構成。工傷和疾病是不同的，工傷大多數是指意外傷害類的，除了職業病...

工人在工地自身發病死亡怎麼賠償（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金...

可能構成違法甚至犯罪。因爲精神病人犯病時不具備行爲能力。某人利用精神病人犯病期實施某種行爲，然而該行爲在當地屬於違法甚至犯罪。那麼這時精神病人只是作爲某人的違法犯罪的工具，該承擔違法犯罪的責任。法律依據：人...

在下班途中摔傷算不算工傷按照工傷保險條例第十四條規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定爲工傷。若傷者是遇到上述幾種情況發生的事故，導致的受傷，應...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、員工工地發病算不算工傷?工作時間和工作崗位突發疾病死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷;其他情形，不能認定爲工傷或者視同工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在...

一、上班中突然發病算不算工傷?在工作場所發病一般不算工傷。但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：1、在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要，加班加點，連續超時...

一、疾病在工作崗位發病算不算工傷在工作中突發疾病，不能一概而論，關鍵要看突發疾病後引發的後果。我國2011年1月1日實施的新修改的《工傷保險條例》第15條規定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發...

一、腦梗在公司發病屬不屬於工傷？如果48小時之內死亡，視同工傷，如果搶救過來了不算工傷。如果屬於本人自身的疾病，單位不承擔責任，走醫療保險。【法律依據】《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...

在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因...

一、在作時間發病算不算工傷?在作時間發病算不算工傷，應該是根據工傷認定來確定。職工在工作期間發病死亡的，可以視爲工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救...

打架受傷算病假嗎，會受到什麼處罰打架住院，屬於違法犯罪致傷，不是基本造成，不可以算病假。勞動部、國務院經濟貿易辦公室、衛生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會《關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》勞險字...

一、入職4天發病工傷認定是否可行？入職4天發病工傷認定可以申請，依法享受工傷待遇的。申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論結算工傷保險待遇。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業...

近親結婚直系血親和旁系血親血親是指有血緣關係的親屬。血親又分爲直系血親和旁系血親兩種。直系血親是指有直系關係的親屬，從自身往上數的親生父母、祖父母（外祖父母）等均爲長輩直系血親。從自身往下數的親生子女、孫子...

上班途中發病後死亡的算不算工傷上班路上因病死亡不算工傷。根據規定職工有下列情形的，應當認定爲工傷：因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道...

下班途中發病是工傷嗎1、法律分析：不是工傷。下班途中不滿足上班的時間規定，不屬於工傷。2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二...

一、在上班時間裏發病算不算工傷?職工在工作期間發病死亡的，可以視爲工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

下班途中的發病是工傷嗎不是工傷。下班途中不滿足上班的時間規定，不屬於工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後...