有關腰椎間盤的法律知識

可能大家在工作的時候都會遇到生病這樣的情況，那麼生病的話不能夠堅持工作，是需要進行請病假的，通常情況下，用人單位都會准許病假，因爲畢竟這關係到勞動者的身體健康安全。很多人想知道腰椎間盤突出能休幾個月病假?一、企...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

腰椎間盤突出如何認定工傷長期慢性勞損間盤變性可導致間盤突出，但並非所有突出均能引起臨牀症狀。只有間盤突出壓迫神經根引發腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出，僅憑影像學的間盤突出診斷爲腰間盤突出症是錯誤的。間盤突出...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

腰椎間盤突出症算幾級工傷腰椎盤突出症又名腰椎間盤纖維症或髓核突出症，是臨牀症常見的腰部疾患之一。椎間盤是由髓核和纖維環及軟骨板三部分組成的，人們步入30歲以後，椎間盤各部分都有不同程度的退行性和改變，其彈性和韌...

視具體情況而定。如果是依下列順序遵守和採用該專業領域的技術標準、技術規範和技術方法的，算是司法鑑定傷：（一）國家標準；（二）行業標準和技術規範；（三）該專業領域多數專家認可的技術方法。《司法鑑定程序通則》第二十三條：司法鑑...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

一、工作中腰椎間盤突出不算工傷？第一，只要在工作期間所發生的病害(前無病例)，可以申請工傷鑑定，確認傷殘等級後再確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金...

腰椎間盤突出工傷鑑定標準如何認定腰椎間盤突出工傷鑑定標準是由外傷引起的。根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》的規定，B.2.10以外傷爲主導誘因引發的急性腰椎間盤突出症，應按下列要求確定診斷：a)急性外傷史...

一、腰椎間盤突出復發算工傷嗎?腰椎間盤突出復發不算工傷。根據《工傷保險條例》中規定：第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所...

腰椎間盤突出復發算工傷嗎腰椎間盤突出復發不算工傷。根據《工傷保險條例》中規定：第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從...

一、上班期間腰椎間盤突出算不算工傷？在工作時間和工作場所內，因工作原因受傷導致腰椎間盤突出的，應當屬於工傷。是否屬於工傷，可自發生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力...

腰椎間盤突出十級工傷的賠償項目應當根據實際的傷害後果而定，一般傷害的可以賠償醫療費、護理費、誤工費、交通費、伙食費等，由於已經認定爲十級工傷傷殘的，還需要對傷殘賠償進行計算，具體情況結合實際而定。十級傷殘賠償...

腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎首先，腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次，腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定，必須...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

一、腰椎間盤突出可以請長病假嗎?腰椎間盤突出能不能休長期病假要根據醫院出具的病假證明書爲準，在確診爲腰椎間盤突出以後，如果病情不符合休長期病假的條件，醫生也不會亂開病假條的。1、醫院出具的病假證明書。證明書要...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

一、企業職工患病或非因工負傷醫療期規定企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定，爲了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定，我部制...

我腰椎間盤突出2節可以評殘嗎？因交通事故、故意傷害等原因導致損害結果的，欲要求民事賠償的，可根據人身損害傷殘鑑定結論確定傷殘級別；因工傷導致損害結果的，可根據勞動能力鑑定結論確定傷殘級別；因醫療事故導致損害結果的，...

腰椎間盤突出你好，根據法律規定，發生傷害案件應當及時報警，出院後要求派出所出具傷情鑑定函進行傷情鑑定，經鑑定，如果屬於輕微傷就只能按普通治安案件處理，派出所可以對加害人治安拘留15天，罰款500元；如果構成輕傷，加害人就涉...

一、腰椎間盤突出認定工傷嗎?腰椎間盤可以認定工傷，腰椎間盤突出症是一種病症，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出症爲工傷，大多數情況都是認定爲腰部扭傷，然後要求工傷職工去勞...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎首先，腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次，腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定，必須...

腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎首先，腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次，腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定，必須...

腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎首先，腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次，腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定，必須...