有關勞動的法律知識

勞動糾紛證據如何收集(1)“誰主張，誰舉證”書證的提供，原則上由主張相關事實的當事人負責。(2)舉證倒置有證據證明一方當事人持有證據無正當理由拒不提供，如果對方當事人主張該證據的內容不利於證據持有人，可以推定該主張...

行政審判十大典型案例說明了行政審判的原則是什麼行政審判工作的原則是指對行政審判活動具有普遍指導意義的司法準則。行政審判原則對確立行政案件審理的基本思路，正確適用法律規範，客觀公正地做出行政裁判具有十分重要...

一、未建立勞動關係同要解約函嗎未建立勞動關係的，就不存在解除勞動合同，所以用人單位不需要出具解除勞動合同的證明。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或者終止後雙方的義務】用人單位應當在解除或...

什麼叫全日制勞動合同書非全日制用工以小時計酬爲主勞動保障部門答覆：非全日制用工，是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累計不超過24小時的用工形式。全日制用工和非...

二審管轄權異議多久民事案件二審能不能向法院提起管轄權異議。根據我國《民事訴訟法》第一百二十七條規定，人民法院受理案件後，當事人對管轄權有異議的，應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的異議，應當審查。...

終止（解除）勞動合同通知書終止（解除）勞動合同通知書同志（先生、女士）:身份證號或護照號：［］年［］月［］日，我單位與您簽訂的［］期限的勞動合同（編號：），現因原因，［］年［］月［］日終止（解除）雙方之間的勞動合同。…...

勞動仲裁是否可以解除合同,有哪些規定勞動仲裁不可以解除勞動合同。勞動仲裁期間一般是不可以解除勞動合同的，不過這也不是絕對的。仲裁期間如果雙方的勞動關係還沒有終止，但是職工就已申請勞動仲裁爲由無故不到用人單...

一、勞動糾紛工傷怎麼調解?勞動糾紛工傷可以在人民法院或者是在仲裁委員會的組織之下調解，工傷糾紛可以申請勞動仲裁，勞動仲裁的結果如果還是令職工或者公司不滿意的話，雙方任何一方都可以提起民事訴訟。所謂的工傷糾紛，...

如何申請勞動仲裁勞動仲裁申請程序：1.向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料;2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理;3.勞動爭議仲裁委員會受理後五日內向被申請人送達仲裁申請書副本;4.被申請人提交答辯書;5.仲...

申請勞動仲裁需要哪些手續1、發生勞動爭議後，當事人可以向企業調解委員會申請調解，也可以直接向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2、申請調解時，申請人應向調解委員會提交書面申請書、身份證和勞動合同書。3、申請仲裁時，申請...

申請勞動仲裁期間，找不到被申請人怎麼辦？您好，請具體說明情況。當事人可以委託代理人蔘加仲裁活動。委託他人蔘加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當載明委託事項和權限。可以...

勞動糾紛打官司麻煩嗎1、打官司並不麻煩，只是很多人對打官司的流程不夠了解。2、勞動爭議案件屬仲裁前置，首先需要向當地的仲裁委申請勞動仲裁，不能直接找法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的，纔可以向法院提起訴訟，仲裁委作出...

一、勞動關係中勞動死亡有哪些賠償勞動者因工死亡的，可以申請工傷認定，確定工傷後，可以獲得喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金補償。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列...

財務主管辭職報告尊敬的領導：我很遺憾這個時候提出辭職。可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在公司的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我...

勞動仲裁怎麼申請勞動仲裁申請的流程：1、勞動爭議發生後，當事人應在法律規定的期限內，向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《勞動法》有明確規定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員...

雙重勞動關係怎麼解除勞動合同雙重是指勞動者同時與兩個或兩個以上的建立勞動關係，即我們通常所說的“兼職”。我國勞動法律法規沒有對雙重勞動關係作禁止性的規定，但作爲勞動者而言，完成本職工作，是其應盡的義務。勞動者...

一、勞動仲裁中哪些會仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決爲終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，...

勞動仲裁代理詞怎麼寫代理詞無法定的固定格式，但有大體通用的文章結構，一般的代理詞由以下幾個部分組成。（一）首部每一份代理詞都應有一個確切的標題，標題應反映案件性質和所代理的當事人在案中的地位，例如“民事原告訴訟代...

勞動仲裁案件必須要請律師嗎法律並沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委託律師代理，也可以自己申請法律援助。勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下，當事人在仲...

怎麼確認勞動關係用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立：(1)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(2)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的...

如何要回培訓班定金建議協商處理。按照法律規定如果消費者違約，定金一般是不退的，“定金”指爲保證合同的履行，消費者預先向商家交納一定數額的錢款。依據《合同法》相關規定，商家違約時，“定金”雙倍返還；消費者違約時，“定...

一、勞動能力鑑定書丟了如何補辦勞動能力鑑定書丟了的補辦方法是：準備醫院證明還有員工本人的身份證到之前辦理勞動能力鑑定書的部門去調取認定書原件，然後複印一份並由該部門的相關工作人員在複印件上蓋章。《工傷保險...

一、勞動爭議追索期是多長時間發生勞動爭議時，如果申請勞動仲裁維護自己權益的，勞動仲裁的期限是1年，從勞動爭議產生時開始計算。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲...

一、怎樣找人勞動仲裁（一）遞交勞動仲裁申請書及相關證據。（二）申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，並組...

一、發生勞動糾紛律師費一般多少錢?1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這...