有關勞動的法律知識

承包經營合同糾紛舉證責任是怎樣的(勞動合同糾紛舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提...

一、如何界定勞動關係勞動關係的認定如下：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動...

一、不服勞動能力鑑定怎麼辦單位或者個人如果對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動...

勞動仲裁必須解除合同纔可以仲裁嗎,怎麼規定勞動仲裁沒有規定必須先解除勞動合同纔可以申請仲裁，勞動合同續存期間也可以申請勞動仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書...

勞動爭議的分類有哪些勞動爭議的分類主要有：1、按照勞動爭議中是否含有涉外因素來分類，可分爲國內勞動爭議和涉外勞動爭議；2、按照勞動爭議的內容來分類，可分爲權利爭議和利益爭議。3、按照職工一方當事人涉及的人數來分...

一、勞動者主張《勞動合同法》第82條規定的“二倍工資”中屬於勞動者正常工作時間勞動報酬部分，其仲裁時效適用《勞動爭議調解仲裁法》第27條第4款的規定；增加一倍的部分屬於法定補償部分，不屬於勞動報酬，適用《勞動爭議...

什麼叫全日制勞動合同書非全日制用工以小時計酬爲主勞動保障部門答覆：非全日制用工，是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累計不超過24小時的用工形式。全日制用工和非...

勞動保障制度有哪些勞動保障制度從大的方面來講有兩種。一種是失業保障制度。失業社會保障就是當勞動者一旦失去工作之後仍能獲得基本的物質幫助的一種制度。失業保障制度的建立有助於勞動者維持基本生活，從而保護勞動...

一、自什麼時候起建立勞動關係用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關係。用人單位與勞動者存在勞動關係的，應當簽訂勞動合同，一般自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。勞動合同是雙方勞動關係最直接的證明。用人單...

公司遇到勞動糾紛找誰,具體的規定是什麼遇到勞動糾紛解決如下：1、沒簽合同、沒買社保、隨意降薪，這些以前看似平常的動作，都是違法的，企業要賠償勞動者相應的損失。一旦合法利益受到損害，只要及時收集證據，運用法律武器，就能...

一、臨時工在工作時受傷勞動單位怎麼賠償臨時工在工作時受傷，若屬於雙方屬於勞務關係的，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任；若屬於勞動關係的，可以由用人單位或職工申請工傷認定。《中華人民...

勞動保障事務所工作職責1、政策宣傳。向轄區內各類人員、用人單位宣傳並提供人力資源和社會保障政策法規及具體業務諮詢服務。2、登記調查。負責組織開展人力資源情況調查統計、動態管理工作，掌握轄區內各類就業人員、...

一、勞動糾紛追訴期有多長勞動糾紛沒有追訴期，但是有仲裁時效，其仲裁時效是一年，是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開始計算的。如果當事人逾期去申請仲裁的，則仲裁機構一般會不予受理。《中華人民共和國勞動...

頂賬房買賣合同糾紛舉證責任是怎樣的(勞動合同糾紛舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任...

在公司中遇到勞動糾紛如何處理,具體的規定是什麼遇到勞動糾紛解決如下：1、沒簽合同、沒買社保、隨意降薪，這些以前看似平常的動作，都是違法的，企業要賠償勞動者相應的損失。一旦合法利益受到損害，只要及時收集證據，運用法律...

勞動爭議處理的基本程序和機構是,法律怎麼規定的勞動爭議處理的基本程序：1.雙方先自行協商解決。雙方通過協商方式自行和解，是當事人應首先爭取解決爭議的途徑。2.協商不成當事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調解委...

一、建立勞動關係後不籤勞動合同違法嗎?建立勞動關係後不籤勞動合同是違法的，公司需要向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一...

房屋轉租要注意幾種事兒1、須獲得出租人的書面同意。出租人將租賃房屋進行轉租的行爲必須先行獲得出租人的書面同意，否則即構成無權處分行爲，其轉租行爲的有效還是無效就處於待定狀態，只有取得出租人的事後同意或者租賃...

影視剪輯版權糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供...

覺得勞動仲裁不公平怎麼辦勞動仲裁不公平的處理方式爲：有證據證明屬於以下情形之一的，可以向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律、法規確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；（三）違反法定...

社會保障卡怎麼繳費1.社保中心繳費：可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳辦理。2.上網繳費：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，辦理網上繳費。...

主播不播了算違約嗎根據《合同法》規定對於藝人都是有約束的，每個合約都是合同期限，合同期限上基本都寫着三年內不能去別的地方開直播,只能跟着這個公司開直播,違約的話,要付相應的賠償金的。至於違約金，要看看合同上有...

外貿合同範本__年____月____日於____市_____________________________(以下簡稱售方)與________(以下簡稱購方)簽訂合同如下：第一條合同對象根據____年____月____日簽署的關於建立貿易關係的協議精神，在____國、____國...

司法程序怎麼進行1、起訴，即向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀。2、立案審查符合立案條件，通知當事人7日內交訴訟費，交費後予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理。如果對裁定駁回起訴不服，10日內向上級人民法院提出上訴。受...

勞動爭議處理原則是什麼，和公司發生了勞動爭議1．合法的原則2．公正的原則3.及時處理原則4．依法維護雙方當事人的合法權益原則依法維護當事人雙方的合法權益就是在處理勞動爭議過程中，承擔爭議處理職責的勞動爭議...