有關私企的法律知識

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了，那麼已經解除了勞動關係，是不可以再享受到公司福利的，那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退，需要公司與員工工資結算完畢，工作交接完成。公司需要足額支付員工工資，但年終獎屬於公...

私企五險一金的繳納比例五險一金的每個地區的規定都不同，基數是以工資總額爲基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各...

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

不交三方協議能畢業嗎能。三方協議是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。法律依據：《合同法》...

企業員工辭退書企業因爲某種原因而辭退員工，必須製作《決定書》或《辭退書》。員工辭退書是解除勞動合同的依據，如因此產生勞動糾紛，它將作爲重要的證據提供給仲裁委或法院。...

玩忽職守罪玩忽職守罪是國家工作人員對工作嚴重不負責任，致使公共財產、國家和人民的利益遭受重大損失的行爲。在房屋徵收活動中，如果房屋徵收實施單位工作人員對本職工作嚴重不負責，比如不認真核對徵收補償相關資料，導致...

加班工資《勞動合同法》第31條規定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。...

你好！北京私企單位不給陪產假，怎麼辦工作糾紛：發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞...

司法鑑定機構有哪些關於司法鑑定機構有哪些這個問題，爲你做出以下解釋：司法鑑定機構是指在訴訟活動中接受委託人鑑定委託，遵循法律規定的方式、方法、步驟以及相關的規則和標準，對訴訟涉及的專門性問題運用科學技術或者專...

怎麼對挪用公款數額認定(刑法第384條)(一)進行非法活動數額在3萬元以上的，進行營利活動或者超過三個月未還數額在5萬元以上的，屬於“數額較大”，應予立案，處五年以下有期徒刑或者拘役;(二)進行非法活動涉嫌下列情形之一的...

私營企業股份轉讓協議轉讓方：(甲方)受讓方：(乙方)本協議書由甲方與乙方就河北房地產有限公司的股份轉讓事宜，於________年____月____日在河北省石家莊市訂立。甲乙雙方本着平等互利的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條股...

職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，以非法佔有爲目的，利用職務上的便利，侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行爲。...

考上公務員原單位是國企有權利不放我檔案嗎你考上公務員之後，有權向原單位要求辭職。如果原單位不同意，只能和你協商，協商不成可以通過勞動仲裁處理。原單位無權扣押你的檔案。如果你從事的是特殊崗位，提前解除勞動合同，將...

私企懷孕產假給工資嗎看具體情況定。按照法律規定，有購買生育保險的，產假期間的工資由社保局支付而不是單位支付；如果沒有購買生育保險，產假期間的工資由用人單位按照你之前的每個月實際工資足額發放(即除了基本工資外，其...

律師解答：能。律師解析：私企商業賄賂是能量刑的。涉嫌對非國家工作人員行賄罪。數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。法律規定，爲謀取不正當利益，給予公司、企業...

一、私企倒閉拖欠工資怎麼樣處理?私企倒閉拖欠工資的，勞動者可以在破產程序中向人民法院起訴要求用人單位支付拖欠工資。破產財產在清償完破產費用和共益債務後，優先清償所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用；所欠...

時間：2023-09-1914:09:45瀏覽：4853次來源：本站小編整理依據相關的法律規定，私企員工達到法定的退休年金，累計繳納養老保險滿15年，就可以辦理退休手續，按月領取退休金。具體的退休金額是由基礎養老金，個人賬戶養老金以及過渡性...

一、私企工傷糾紛怎樣處理？1、申請調解。發生工傷事故賠償糾紛，若協商不成可以申請調解。2、勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。3、訴訟。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴...

一、給私企打工怎麼認定工傷給私營企業打工的過程中，如果勞動者在工作中受傷或者出現職業病的，勞動者可以向社會保險部門申請工傷認定。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應...

私企辭退超齡員工應付退休金嗎私企辭退超齡員工不需要支付退休金，已達到退休年齡的，勞動合同終止，勞動關係終止，用人單位無需支付經濟補償金。《勞動合同法實施條例》第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。《...

私企不籤勞動合同的後果會是什麼私企不籤勞動合同的後果：1.未籤勞動合同需賠雙倍工資。2.單位終止或者解除事實勞動關係(辭退員工)需要依法支付經濟補償金。3.用人單位可能面臨勞動行政部門的行政處罰。4、據《勞動法...

私企法人變更代理費具體要多少錢變更所需要的費用：私企法人變更代理費的高低分爲兩種：第一種：法人不佔股份：變更費用爲幾百元手續費用;第二種：法人佔有股份：如果法人佔有公司股份，則會牽扯到股權問題，需要做股權轉讓，就工本費...

股份有限公司設立1、發起人符合法定的資格，達到法定的人數。2、發起人認繳和向社會公開募集的股本達到法定的最低限額。3、股份發行、籌辦事項符合法律規定。4、發起人制定公司章程，並經創立大會通過。5、有公司名稱，建...

律師解析：私營企業破產並且拖欠勞動者工資的，勞動動者可以向勞動部門投訴，讓勞動部門介入調查，追加被拖欠的工資，如果企業破產的，職工的工資具有優先受償權。如果是有限責任公司就以公司資產爲界限，不涉及個人的資產，不會因欠...