有關私企的法律知識

律師解析：1.逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。2.數額巨大並且佔應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。3.單位犯罪的，對單位判處罰金，並對...

私企產假多少天？你好，現行的國家產假規定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動範圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天。所以私企的產假也應該是98天。...

員工孕期住院私企是否能辭退員工1、公司不能辭退懷孕的員工。2、根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(1)從事接觸職業病危害作業的勞動...

律師解答：向人民法院起訴。律師解析：向人民法院起訴。私企倒閉拖欠工資的，勞動者可以在破產程序中向人民法院起訴要求用人單位支付拖欠工資。破產財產在清償完破產費用和共益債務後，優先清償所欠職工的工資和醫療、傷殘補...

法人代表和股東的區別1、公司股東是指對股份公司債務負有限或無限責任，並憑持有股票享受股息和紅利的自然人或法人。公司法定代表人則是指依法代表法人行使民事權利，履行民事義務的主要負責人。2、公司股東可以爲一人，也...

勞動合同多長時間籤根據《勞動法》規定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分爲三類：（1）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。（2）無固定期限，即勞動合同中只約定了起...

私企不籤勞動合同的後果會是什麼私企不籤勞動合同的後果：1.未籤勞動合同需賠雙倍工資。2.單位終止或者解除事實勞動關係(辭退員工)需要依法支付經濟補償金。3.用人單位可能面臨勞動行政部門的行政處罰。4、據《勞動法...

私企職工多少歲退休1.私人企業退休年齡爲：男性職工年滿六十週歲，女幹部年滿五十五週歲，女工人年滿五十週歲，連續工齡或者工作年限滿十年。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其它有害健康工種的職工，男性年滿五十五週歲...

職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公...

法定的女員工（技術人員）退休年齡？國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病...

一、在私企退休後有退休金嗎？私企退休後是有退休金的，因爲勞動法中有規定用人單位和勞動者必須參加社保，繳納社會保險費，勞動法是對所有公民都有約束力的，所以私營企業中的職員也要繳納社保，而社保中就包括了退休金。但是法...

節假日加班工資怎麼算《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息...

私企懷孕產假給工資嗎看具體情況定。按照法律規定，有購買生育保險的，產假期間的工資由社保局支付而不是單位支付；如果沒有購買生育保險，產假期間的工資由用人單位按照你之前的每個月實際工資足額發放(即除了基本工資外，其...

醫療保險能報銷多少(一)職工、退休人員在門診治療符合規定的部分重症疾醫療費用，由統籌基金按以下比例支付，但個人也要負擔一定比例：1、職工就醫，由統籌基金支付80%，個人自付20%2、退休人員就醫，由統籌基金支付85%，個人自付1...

私企被上市公司收購不會成爲上市公司。公司被上市公司收購不會因此成爲上市公司，上市公司是一個整體，是一家公司，既然被上市公司收購了就成爲上市公司的子公司，是上市公司的一部分，而不是一個獨立的公司。上市公司收購其他...

請問企業給員工交五險一金在哪交如果用人單位不爲其繳納社保的，勞動者可以向當地的社保部門進行投訴舉報，要求用人單位爲其補繳社保。1，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建...

私企爲什麼倒閉了還借給老闆的錢專業分析：不需要。1、公司倒閉破產的，如無破產財產可供分配，債務消滅，不需要再償還。2、公司是法人主體，擁有獨立的財產權，公司以其所有財產對公司債務承擔責任。破產後，已將公司全部財產用於...

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本公司和員工籤僱傭合同。甲方(單位名稱)：_________________住所地：_________________法定代表人：_________________乙方(姓名)：_________________...

私企退休後有退休金嗎勞動者在私企工作，有參加基本養老保險會有退休金，如果私企沒有參加基本養老保險，可向勞動監察投訴，或是向人民法院提起訴訟要求補償。...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

要看挪用的數額的多少，數額達到一定標準的，可能涉嫌挪用資金罪。挪用私企資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的數額較大的，涉嫌挪用...

一、私企倒閉拖欠工資怎麼樣處理?私企倒閉拖欠工資的，勞動者可以在破產程序中向人民法院起訴要求用人單位支付拖欠工資。破產財產在清償完破產費用和共益債務後，優先清償所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用；所欠...

貪污受賄是指企事業單位人員利用職權之便，侵吞挪用公款充當個人資產或者通過損害公共資產來提升個人資產，是爲貪污;受賄是指企事業單位相關負責人利用自身職權，收受他人財物。懲治貪污、受賄犯罪，是我國現階段反腐敗鬥爭...

五險一金繳納基數你好，通常如下：養老保險繳費比例：單位通常是20%，個人8%；醫療保險醫療保險繳費比例：單位6%，個人2%；失業保險失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險單位繳納0.5%，個人不用繳；生育保險單位繳納1%，個人不用繳。住房...

產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...