有關兼職的法律知識

兼職入職合同需要簽訂嗎法律有什麼規定嗎1、勞動法有規定兼職也是要籤合同的。2、兼職屬於非全日制用工，不需要簽訂勞動合同，也不能約定試用期，提前三天就能辭職。薪酬的支付最長不能超過15天。3、《中華人民共和國勞動...

律師兼職會被吊銷律師證嗎不會，律師兼職一般不屬於吊銷律師執業證書的情況。1、法律依據：《律師法》第四十九條律師有下列行爲之一的，由設區的市級或者直轄市的區人民政府司法行政部門給予停止執業六個月以上一年以下的...

兼職人員需要簽訂兼職協議嗎兼職應該屬於《勞動合同法》中的非全日制用工，此不屬於勞動合同法規定的必須簽訂書面勞動合同的情形，是否籤合同雙方自願，最好是簽訂協議，方便以後的舉證。相關規定如下：《中華人民共和國勞動合...

兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視爲違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可...

兼職收入證明怎麼開？有什麼用？看貸款方式的，如果是商業相對沒那麼嚴格，如果是涉及公積金的，銀行會告知你公積金那邊需要怎麼樣的兼職收入證明，兼職收入證明要相對應的銀行流水的，若能提供，就不會有問題，我剛剛做過一個買房收入...

兼職需要籤合同嗎1、儘管我國勞動法並未要求兼職必須簽訂勞動合同，但還是有必要簽訂兼職合同。簽訂的兼職合同中要注意寫明：雙方姓名或名稱、聯繫方式、工作內容、報酬及給予方式等一些信息。如果是單次工作的，最好要寫...

勞動法辭職怎麼算工資１、勞動者辭職的，勞動者的工資應當按照勞動者正常出勤時間的天數以及加班時間的多少來進行計算的，其月實際工資＝月工資÷21.75×實際出勤天數。２、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知...

兼職工傷賠償標準對於兼職工傷賠償標準？這個問題，解答如下：兼職工作中遭受事故傷害的，應當認定爲工傷，由發生事故所在單位承擔工傷保險責任。(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品...

做兼職刷單被騙了該怎麼辦1.可以報警處理。根據犯罪情節，有可能是詐騙罪也有可能只受行政處罰。2.詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定爲刑法第二百六十六條規定的“...

一、兼職怎麼證明勞務關係做兼職時，如果雙方當事人不符合勞動關係主體條件；用人單位依法制定的各項勞動規章制度不適用於當事人等情形，可以認定爲勞務關係。《關於確立勞動關係有關事項的通知》一、用人單位招用勞動者未...

一、兼職員工是否需要交社保兼職員工是否需要交社保，主要得看用人單位與兼職員工雙方之間的關係。如果只是勞務關係的話，那是不需要繳納社保的；但如果是勞動關係的話，是否需要交社保就得根據勞動關係的不同類型來看了。《...

網絡兼職被騙怎麼辦1.網上兼職被騙應當報警處理。注意要保留好相關證據，如與騙子的聊天記錄、轉賬記錄。符合立案條件的警方會立案進行調查，追回贓款了警方會返還給受害者。2.《刑事訴訟法》第一百一十條任何單位和個人...

勞動法辭職規定1、協商辭職，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、勞動者提前通知解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動...

大學生兼職要注意什麼1、兼職信息來源同學們可通過參加學校的兼職招聘會、留意校園的信息公告欄等方式獲取兼職信息，或向自己的老師、師兄師姐詢問是否有勤工儉學或其它兼職工作給介紹，通過這些方式獲得的信息一般來說...

想請問如果兼職簽了合同有效嗎？很多人不清楚兼職簽了合同有效嗎，一般是按照《勞動合同法》規定，非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時，不得約定試用期，勞動報酬...

兼職不發工資能不能報警1、勞動糾紛警察不管。工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴...

兼職要辭職需要提前多久兼職申請離職沒有具體規定，準備離職提前三天提出即可。可以參照《勞動合同法》試用期的時間，《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試...

勞動仲裁怎麼申請勞動仲裁申請的流程：1、勞動爭議發生後，當事人應在法律規定的期限內，向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《勞動法》有明確規定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員...

同學要給員工上保險，那兼職工傷保險多少錢工傷保險單位繳納2%，個人不繳。其他保險的繳納比例如下：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳...

兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視爲違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可...

兼職勞務合同有哪些要求1、可以同時籤多個勞務合同，但只能籤一個勞動合同。2、很多區別，籤勞動合同的話能更好的保護勞動者的的權益;勞動合同具有唯一性。3、具體區別:(1)、合同性質不同。僱傭合同是受僱人爲僱傭人提供...

兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視爲違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可...

兼職合同存在糾紛怎麼解決協商、調解、和解、訴訟。兼職合同糾紛是指雙方當事人簽訂合同後，一方或其中一方不按時履行權利義務而導致的糾紛。兼職合同一旦發生糾紛，當事人首先應及時協商解決，雙方要本着相互諒解、實事求...

兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視爲違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可...

兼職勞務合同有哪些要求1、可以同時籤多個勞務合同，但只能籤一個勞動合同。2、很多區別，籤勞動合同的話能更好的保護勞動者的的權益;勞動合同具有唯一性。3、具體區別:(1)、合同性質不同。僱傭合同是受僱人爲僱傭人提供...