有關有代的法律知識

很多人創辦一家公司到最終卻是倒閉的這種局面，很有可能從各方面的心態都已經是屬於一種破罐破摔的了，但是出於社會責任和法律制度上都不允許公司隨便就能夠倒閉了的，倒閉就面臨着原來的職工肯定是要被遣散的，不排除其中有...

一、試用期辭退有代通知金嗎?勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對於用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保...

一、是否違法解除有代通知金的賠償？單位違法解除勞動合同是沒有代通知金的賠償的。如果支持了代通知金，就不再是違法解除;如果支持了賠償金，就不會有代通知金的存在。合法與違法，不能並存。代通知金是用人單位依法解除勞...

現在社會我們國家充分的尊重勞動者的自主意願。如果勞動者不想在用人單位繼續工作的話，那麼當然可以隨時提出辭職的，只不過提出辭職的話，他有時間規定。需要提前30天內通知用人單位，因此很多人想了解一下。根據法律的規定...

一、裁員經濟補償有代通知金嗎?單位經濟性裁員之需要賠償經濟補償金即可，是不需要補償代通知金的。按照《勞動合同法》第四十條規定解除合同，應當提前30天書面通知採用支付一個月工資代替的情形，用人單位按第四十一條規...

辭退員工補償標準代通知金是多少《勞動合同法實施條例》第二十條規定，用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。結...

公司搬遷代通知金的標準是多少根據《勞動合同法》第四十條：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期...

很多員工在離職的時候會發現自己的賠償或者補償工資裏面會包含叫做代通知金的部分，大部分人在得到代通知金之後也不會作過多的疑問就直接收下了，但是那些知道代通知金卻沒有收到的人可能會向單位提出疑問，離職的有代通知...

企業招聘員工，雙方談好條件後，會簽訂一份書面勞動合同，在裏面要規定一個試用期。根據規定，試用期不得超過六個月。試用期其實就是企業考察員工工作能力的一個時期，對於不符合條件的，企業可以解除勞動關係。那麼，員工試用期有...

一、勞動合同法有代通知金的規定嗎勞動法中有規定，協商一致解除勞動合同代通知金不需要支付，代通知金產生的基礎在於預告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫療期滿或者客觀情形發生重大變化提出解除時，又不願意提前一...

當我們入職公司後並與該用人單位簽訂勞動合同後，在合同期未滿的情況下，我們就受勞動合同的保護，用人單位是不能隨便的把我們開除的，如果不是因爲勞動者的勞動合同到期或者是勞動者在工作期間發生了很大的錯誤等，如果公司單...

對於代通知金我們大家肯定都知道用人單位如果在解除和員工的勞動合同的時候沒有提前告知的話是需要有代通知金的賠償的。對於別的情況也有代通知金補償，如果單位經營不善倒閉裁員的話解除勞動合同也是需要給員工支付代...

一、試用期辭退員工有代通知金嗎勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對於用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社...

什麼是經濟性裁員?經濟性裁員就是在業績不好的時候，爲了改善生產經營情況，在單位裏一次性將部分勞動者辭退的一種手段。目的就是爲了保護自己在市場經濟中的競爭生存的能力，以此來度過暫時的難關。那麼經濟性裁員有代通...

人們都挺關注的一個話題，是在試用期有代通知金嗎？大家都知道，勞動者在試用期是不穩定的，是隨時有可能被公司解僱的。可是用人單位在解除勞動合同的時候會不會支付代通知金卻很少有人瞭解。下面就讓小編來爲大家介紹一下。...

勞動合同到期不續簽有代通知金嗎勞動合同到期不續簽是沒有代通知金的，《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規定，有下列情形之一的，用人單位...

在正式工作之前，一般都會有爲期三個月的試用期。在正式工作之前纔會簽署雙方之間的勞動關係合同。當正處於試用期時，有時由於特殊性的原因，也會出現辭職的情況。那麼試用期公司辭退是否有代通知金呢?本文中針對該問題作...

一、離職補償有代通知金嗎?離職補償是有代通知金的。代通知金與經濟補償金對單位來說是兩種性質截然不同的責任，對於勞動者來說，也是兩種性質不同的權利，勞動者可以一併向單位主張。法律相關一種是終止勞動合同的代通知...

生活中我們和用人單位之間的關係其實存在着明顯的上下級的關係，勞動者在自己權益的保護上面存在很多的不足，或者說是難言之隱，工作對於勞動者來說都是來之不易的，所以不希望自己的一些行爲導致工作的丟失。那麼關於辭退有...

從《勞動合同法》的規定中可以知道，解除勞動合同主要有三種方式，企業與員工協商解除勞動合同、勞動者單方面解除勞動合同、用人單位單方面因員工的過失而要求解除勞動合同。那麼在協商解除勞動合同的情況下有代通知金嗎...

辭退有代通知金嗎看辭退理由按勞動合同法第39條辭退，沒補償金按勞動合同法第40條辭退，沒提前一個月通知職工，需要支付一個月工資作爲代通知金，並且按工作年限支付補償金其他理由辭退，按工作年限支付補償金就可以《勞動合同...

沒簽合同是否有代通知,具體的規定是什麼沒簽合同有代通知金。代通知金可以理解爲用人單位提出解除勞動合同或終止勞動合同時沒有依法提前一個月通知的應當給付一個月工資作爲代替，代通知金的發放一般發生在用人單位對...

公司很多時候本身就是爲了節省運作成本纔會從勞務派遣公司當中外聘一些員工的，而且公司爲了能夠進一步的節省開支，很多時候裁員第一時間想到的當然就是這些外派的員工，在勞務派遣當中被用人單位給裁的話，有些人員還比較關...

勞務派遣裁員賠償有代通知金的依據是什麼如果是用工單位倒閉，用工單位不需要支付經濟補償金，用工單位只需將勞務派遣工退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。1、第十一條勞務派遣單位行政許可...

一、解除勞動合同有代通知金嗎?解除勞動合同有代通知金，但是必須是沒有提前三天通知勞動者。勞動者要求用人單位支付賠償金的前提是：用人單位違反規定解除或者終止勞動合時，勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已...