有關轉正的法律知識

勞動合同法關於試用期有哪些規定1、限定能夠約定試用期的固定期限勞動合同的最短期限，並且在勞動法規定試用期最長不得超過6個月的基礎上，根據勞動合同期限的長短，將試用期細化。具體規定是：勞動合同期限在3個月以上的，可...

新勞動法關於辭退員工的規定我國《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單...

提取住房公積金要去西安住房公積金管理中心嗎？(一)由公積金中心覈准的提取除外市戶口職工離職、職工離退休兩種提取類型外，其他類型的提取均需經西安住房公積金管理中心審覈後纔可到銀行辦理提取手續，辦理程序如下：1、提...

拖欠工資勞動法《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金...

剛轉正要馬上離職在試用期內可以提前三天，只要通知用人單位就可以解除勞動合同關係，正常的合法解除勞動關係的和以後重新應聘其他單位的不受影響，修改檔案需要其他的附件證明，不是那麼隨意的就可以修改，修改者要負法律責任...

宿遷五險一金您好！“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人...

試用期到了轉正卻沒人提應怎麼辦的1、根據法律規定，勞動合同中可以約定試用期，但最長不能超過六個月。試用期到了，用人單位應當辦理轉正手續。如用人單位不辦理的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當...

轉正後纔可以籤勞動合同嗎轉正需要一個月以上的，不可以在轉正後籤勞動合同。根據法律規定，已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第...

勞動合同寫明做六休一是否違法呢？就你的問題，勞動合同寫明做六休一是否合法，爲你做出以下解釋：1、通常所說的“做六休一”，本身沒有違反勞動法規定；2、如果用人單位按“做六休一”執行，但沒有按規定支付星期六的加班費或是沒...

勞動法工傷工資怎麼算根據《工傷保險條例》第三十三條的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情...

轉正的員工被公司辭退是否可以公司可以辭退員工，但不是隨意辭退，若隨意辭退員工是違法行爲，需要承擔相應的法律責任。可以辭退員工的情形：1、過失性辭退企業在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行爲...

個人怎麼購買五險一金首先要明確：個人繳納保險只能交養老、和醫療保險。其他的險種交不了。如何繳納:1、以靈活就業人員繳納如果你是本地戶口，可以以靈活就業人員的身份參加養老和醫療保險。繳納標準以上一年本地社平工...

沒有轉正的員工可以被辭退嗎在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退，沒有經濟補償。在試用期內，只有員工存在《勞動合同法》第39條規定的情形之一，用人單位纔可解除勞動合同，並無需支付經濟補償金。對存在《勞...

新員工轉正審批表怎麼寫，有沒有參考模板？新員工轉正審批表姓名試用期職位入職日期所屬部門試用期職級年月日試用期工作小結:部門經理意見:?提前轉正，同意部門負責人意見，予以轉正。?按期轉正，建議延期至年月日?延期轉正，建...

一、沒轉正員工辭退有賠償嗎沒轉正被辭退分情形賠償：1、屬於違法辭退的，以經濟補償爲基礎支付兩倍賠償金;2、屬於《勞動合同法》第四十六條情形之一的，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準...

一、員工沒轉正辭退需要賠償麼沒轉正被辭退分情形賠償：1、屬於違法辭退的，以經濟補償爲基礎支付兩倍賠償金;2、屬於《勞動合同法》第四十六條情形之一的，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標...

勞務派遣工能轉正嗎首先勞務派遣公司的(勞務派遣職位)和你的利益沒有衝突，只是籤合同是和勞務公司籤的。說白了（意思是你是勞務派遣的），不屬企業編制內的。勞務派遣職位是由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工...

勞務派遣工能轉正嗎其實勞務派遣公司的(勞務派遣職位)和你的利益沒有衝突，只是籤合同是和勞務公司籤的。說白了（意思是你是勞務派遣的），不是其企業編制內的。(勞務派遣職位)是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派...

試用期到了公司不轉正要怎樣辦1、試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考覈，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考覈的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。試用期包含在勞動合同期限內。勞...

勞務派遣工能轉正嗎首先勞務派遣公司的(勞務派遣職位)和你的利益沒有衝突，只是籤合同是和勞務公司籤的。說白了（意思是你是勞務派遣的），不屬企業編制內的。勞務派遣職位是由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工...

尊敬的各位領導：你們好!我於20_________年10月18日正式的加入武漢XX公司。根據公司的需要，目前擔任市場部網絡諮詢師一職。負責公司網絡媒體部的諮詢和相關的信息宣傳工作。本人工作認真細心，有較強的責任感和進取心，工作...

離婚時小孩撫養費你好！關於離婚時小孩撫養費法律是有相關規定的哦在離婚案件中，人民法院在確定子女撫養費的數額時，一般是根據以下三大標準來確定：1、子女的實際需要。2、父母雙方的負擔能力。3、當地的實際生活水平。子...

轉正後被辭退賠償金的規定是什麼轉正後被辭退賠償金的規定是如果不存在着過錯的情況之下，那麼就可以問對方要賠償金，這種賠償金的話，在勞動合同法當中都有着非常明文的規定，並且賠償金的具體的數額，根據本人的工資和工作的...

一、沒轉正被辭退公司會賠償嗎沒轉正被辭退分情形賠償：1、屬於違法辭退的，以經濟補償爲基礎支付兩倍賠償金;2、屬於《勞動合同法》第四十六條情形之一的，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標...

沒有籤勞動合同，請問未簽訂勞動合同證明怎麼寫勞動和社會保障部2005年5月25日頒佈的《關於確定勞動關係有關事項的通知》（以下簡稱“《通知》”）中第一條與第二條比較明確具體的羅列出確認勞動關係的方法。第一條、用人...