工傷的發生是不幸的，對於受害者來說，依法可以獲得用人單位或者是工傷基金會的賠償，賠償應當根據發生的情況認定，如果工傷造成傷殘程度的，應當根據傷殘級別給予不同程度的補償，八級傷殘，可以獲得是一個月的本人工資所以傷殘補助金
一、工傷八賠償多少
主張工傷賠償，用人單位除了應支付治療費護理費伙食費和治療與休養期間工資外，經認定構成傷殘的還應支付一次性傷殘補助金(八級的此項費用是本人11個月工資)，終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金(此兩項費用是上年度職工平均工資的20個月)。8及賠償是11個月本人工資工傷保險條例第三十六條 職工因工緻殘被鑑定爲五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：五級傷殘爲18個月的本人工資，六級傷殘爲16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準爲：五級傷殘爲本人工資的70%，六級傷殘爲本人工資的60%，並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、怎麼獲得工傷賠償?
1、依法參加社保，繳納工傷保險，事故發生當月沒有處於斷保情況;
2、自工傷發生之日起30日內申請工傷認定以及工傷等級鑑定;
3、向用人單位所在地社保中心申請工傷賠償，在《受理情況回執》上確認簽字後一式二份，各執一份。
4、覈算賠償標準，進行工傷賠償。
工傷的等級和傷殘的程度是呈現反比的現象的，也就是說傷殘程度越大，等級就越低，這和我們通常的生活慣性是不同的，一級傷殘是傷殘程度最嚴重，並且當事人可以獲得的最多賠償補償的工傷狀況，可以依法獲得傷殘補助金，醫療費等。
