一、工傷八級傷殘賠償標準是多少?
工傷八級傷殘賠償標準一般是在十幾萬左右，具體項目有：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。
對於聽力下降是否算工傷就要進行認定之後才知道是否屬於工傷的範圍;只要認定好了之後一般就可以申請相應的賠償;工傷的標準一般都是需要在工傷場所裏面受到的傷才能符合條件認定。
二、費用計算情況
1、醫療費用
根據醫院發票計算
2、一次性傷殘補助金：本人工資×11個月
《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，八級傷殘爲11個月的本人工資
3、一次性工傷醫療補助金：每月支付5007元(2018年合肥市在崗職工月平均工資5007元)×8個月=40056元
職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，八級傷殘爲8個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
4、一次性傷殘就業補助金：每月支付5007元(2018年合肥市在崗職工月平均工資5007元)×15個月=75105元
職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，八級傷殘爲15個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
5、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間
停工留薪期一般不超過12個月。
6、停工留薪期護理費
工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期需要護理的，憑醫療機構證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準爲統籌地區上年度職工月平均工資的80%。其中，已享受生活護理費的，由用人單位支付工傷復發治療期間護理費與生活護理費的差額部分。對需要護理有爭議的，可以在停工留薪期內或者工傷復發治療期間向設區的市勞動能力鑑定委員會提出確認申請。
7、住院伙食補助：20元×住院天數
職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執行。
8、勞動能力傷殘鑑定費
9、交通費
合理的交通費用，憑發票，仲裁委或法院根據情況裁量。
對於工傷賠償的具體情況，是需要嚴格基於上述法律中規定的情況來進行處理，特別是不同的工傷類型以及不同的傷害後果所認定的處理情況是不一樣的，當事人可以在申請工傷鑑定後，根據實際的鑑定等級來進行合法的處理。
