一、餐飲業工傷如何報銷
餐飲業工傷的報銷：
1、發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。
2、用人單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向勞動科提出工傷認定申請，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
二、工傷認定的辦理材料
1、工傷事故報告：內容包括時間、地點、受傷部位、事發經過、事故原因，調查人員
2、《工傷認定申請表》，在封面貼相片
3、受傷者的身份證複印件、並由單位註明已與原件覈對一致
4、勞動合同文書複印件或其他建立勞動關係的有效證明
5、送醫院搶救的首診病歷原件及醫院診斷證明書;死亡原因證明
6、受傷時在場工友的證明及其身份證複印件，並由單位註明已與原件覈對一致
在勞動法中規定了，所有的用人單位都要爲勞動者繳納社會保險，其中就包括了工傷、生育和失業保險等，如果在工作期間意外遭遇了工傷事故後，也一定會給受害人的人身和經濟上帶來一定的影響，所以工傷賠償金也可以在一定程度上減輕受害者的損失，賠償金會根據工傷鑑定登記來確定。
