一、工傷職工誤工費由誰支付?
工傷期間、誤工費由所在單位負責。按《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期按治療工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的，由勞動能力鑑定委員會確認。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
二、工傷賠償中傷殘金支付標準是多少?
1、一至四級
(1)一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，三級傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資。
(2)每月領取傷殘津貼，標準爲：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三級傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。
2、五六級
(1)一次性傷殘補助金，標準爲：五級傷殘爲18個月的本人工資，六級傷殘爲16個月的本人工資。
(2)保留勞動關係的，由單位安排適當工作直至退休;難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準爲：五級傷殘爲本人工資的70%，六級傷殘爲本人工資的60%。
(3)若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關係，享受一次性工傷醫療補助金(五級爲24個月本人工資，六級爲18個月本人工資)，以及一次性傷殘就業補助金(五級爲36個月本人工資，六級爲30個月本人工資)。
3、七至十級
(1)一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資。
(2)勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金(七到十級分別爲15、10、8、6個月本人工資)，以及一次性傷殘就業補助金(七到十級分別爲15、10、8、6個月本人工資)。
有關誤工費的賠償標準，是可以根據單位出具的工資收入減少情況來進行認定，職工可以合法的要求誤工費賠償，但法律上也明確規定了對於本人的工資收入高於平均水平的三倍的，那麼最多是可以按照三倍的標準來進行賠償處理。
