一、江西省工傷賠償標準是怎樣的
傷殘補助金：一級爲27個月的本人工資，二級爲25個月，三級爲23個月，四級爲21個月，五級爲18個月，六級爲16個月，七級爲13個月，八級爲11個月，九級爲9個月，十級爲7個月。傷殘津貼：一級爲本人工資的90%，二級爲85%，三級爲80%，四級爲75%，五級爲70%，六級爲的60%。
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
標準爲：一級傷殘爲24個月的本人工資，二級傷殘爲22個月的本人工資，三級傷殘爲20個月的本人工資，四級傷殘爲18個月的本人工資;
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼
標準爲：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三級傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數，繳納基本醫療保險費。
二、第三十四條職工因工緻殘被鑑定爲五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：五級傷殘爲16個月的本人工資，六級傷殘爲14個月的本人工資;
2、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準爲：五級傷殘爲本人工資的70%，六級傷殘爲本人工資的60%，並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
三、第三十五條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲12個月的本人工資，八級傷殘爲10個月的本人工資，九級傷殘爲8個月的本人工資，十級傷殘爲6個月的本人工資;
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
綜上所述，對於受工傷的程度都是有不同的等級區別的，所以賠償標準也各有不同，同時也會受到不同地區的經濟水平影響，那麼具體的賠償金額計算下來，所以各個人都是不同的，其中對於工傷的賠償包括傷殘津貼還有基本養老保險等等。
