一、二級工傷傷殘賠償標準是什麼
二級工傷賠償標準：
保留勞動關係，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。
從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準爲25個月的本人工資。
從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準爲工資的85%，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
二、工傷認定的時限
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定，並自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定通知書送達工傷職工(或其直系親屬)和該職工所在單位，並抄送工傷保險經辦機構。
三、工傷認定的辦理材料
1、工傷事故報告：內容包括時間、地點、受傷部位、事發經過、事故原因，調查人員
2、《工傷認定申請表》，在封面貼相片
3、受傷者的身份證複印件、並由單位註明已與原件覈對一致
4、勞動合同文書複印件或其他建立勞動關係的有效證明
5、送醫院搶救的首診病歷原件及醫院診斷證明書;死亡原因證明
6、受傷時在場工友的證明及其身份證複印件，並由單位註明已與原件覈對一致
在勞動法中規定了，所有的用人單位都要爲勞動者繳納社會保險，其中就包括了工傷、生育和失業保險等，如果在工作期間意外遭遇了工傷事故後，也一定會給受害人的人身和經濟上帶來一定的影響，所以工傷賠償金也可以在一定程度上減輕受害者的損失，賠償金會根據工傷鑑定登記來確定。
