現在從事某些職業會對勞動者的身體健康有潛在的威脅，比如高空作業或者建築工程方面的苦力活等，那麼在工作時間、工作地點由於工作內容對勞動者產生損害，傷者該如何索賠呢?小面是針對工傷賠償的論述和說明。
工傷賠償的項目主要有以下幾種：醫療費;住院伙食補助費、交通、食宿費;輔助器具費用;停工留薪期工資;停工留薪期護理費;一次性傷殘補助金;一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
針對比較重要需要注意的一點作詳細解釋:
1、醫療費：憑單據據實結算。
2、誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、住院伙食補助費：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
以上是關於工傷賠償的相關事宜，傷者在受到損害後一定要及時和負責人聯繫溝通，如果對方拒絕賠償，可以透過法律手段維護自己的合法權益。
