不同的工傷傷殘等級對應了不一樣的工傷賠償標準，當然這還得具體確定是哪個地區的工傷職工，因爲地區不同賠償的水平要不一樣。今天，我們就具體來看看蘇州九級工傷賠償標準的內容是怎樣的吧。
一、醫療保險待遇
(一)醫療費
1、標準：從工傷保險基金支付
2、要求：(1)在簽有服務協議的醫療機構治療;(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
(二)伙食補助費
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求：住院期間。
3、實務中在2012年以後一般按照18元每天計算。
(三)食宿交通費
1、標準：本單位職工因公出差標準報銷
2、要求：(1)工傷職工到統籌地區以外就醫的;(2)經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。
(四)康復治療費
1、標準：從工傷保險基金支付。
2、要求：(1)簽訂服務協議的醫療機構進行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
(五)輔助器具費
1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付
2、要求：(1)因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
(六)停工留薪期間工資
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
(七)生活護理費
1、標準：完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%部分不能自理，部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的30%
2、要求：(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;(2)已評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
(八)工傷復發的費用
1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的。
3、實務中有的地區在傷殘鑑定以後的工傷復發的不予賠償，認爲工傷該費用已經在一次性工傷醫療補助金中予以賠償。
二、傷殘保險待遇
(工傷賠償根據事故發生地、個人年齡、工資、受傷時間、解除勞動關係時間不同而有差異，各地賠償具有嚴重地域性,本律師假設受傷職工解除勞動關係時年齡爲25週歲,個人工資低於社平工資的60%,詳細計算一次性傷殘補助金、工傷醫療補助金、傷殘就業補助金數額)
(一)傷殘補助金爲十級7個月的本人工資,不併低於25930.8元
(二)一次性工傷醫療補助金標準爲109485.6元.
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。
(三)傷殘就業補助金48020元.
故,蘇州市職工工傷十級傷殘賠償標準除醫療費、伙食補助費、食宿交通費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費外，一次性傷殘補助金、工傷醫療補助金、傷殘就業補助金數(俗稱“三大項”)賠償金額不低於183436.4元。
本文爲蘇州工傷賠償律師整理髮布，假設前提是“受傷職工解除勞動關係時年齡爲25週歲,個人工資低於社平工資的60%”;但因工傷職工個人情況不同，具體到案件需根據個人情況計算，不能照抄照搬。屆時，可以聯繫本律師免費爲您計算數額。
九級工傷傷殘等級在工傷中算不上比較嚴重的傷殘，但同樣也是需要根據實際情況對工傷職工進行相應的賠償的。如果工傷職工所在的單位購買了足額的工傷保險的話，則賠償就由工傷保險機構承擔，否則的話就由用人單位承擔。本站爲你整理本篇文章，希望對您有所幫助。
