工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
工傷賠償標準計算表：
(一)、一級至四級工傷，享受以下待遇：
1、一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，三級傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資。
2、每月領取傷殘津貼，標準爲：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三級傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。
(二)、五級、六級工傷，享受以下待遇：
1、一次性傷殘補助金，標準爲：五級傷殘爲18個月的本人工資，六級傷殘爲16個月的本人工資。
2、保留勞動關係的，由單位安排適當工作直至退休;難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準爲：五級傷殘爲本人工資的70%，六級傷殘爲本人工資的60%。
3、若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關係，享受一次性工傷醫療補助金(在湖南省，五級爲24個月本人工資，六級爲18個月本人工資)，以及一次性傷殘就業補助金(在湖南省，五級爲36個月本人工資，六級爲30個月本人工資)。
(三)、七級至十級工傷，享受以下待遇：
1、一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資
2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金(在湖南，七到十級分別爲15、10、8、6個月本人工資)，以及一次性傷殘就業補助金(在湖南，七到十級分別爲15、10、8、6個月本人工資)。
(四)、工亡的，其近親屬可以領取以下待遇：
1、喪葬補助金：爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
2、供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
3、一次性工亡補助金標準爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
(五)、護理費標準：
工傷職工經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，按月領取生活護理費。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其標準分別爲統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。
(六)、停工留薪期間工資標準
停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的期限，一般是從入院開始至工傷等級鑑定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七)、其餘
醫療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般按實際報銷，金額不大，在此不贅述。
涉及到工傷賠償問題，首先要根據實際情況來進行確定，如果工傷問題，已經影響到員工的實際生活和工作的話，那麼只要由社保局下達一次性傷殘補助金。如果只是普通進行損傷的話，則由用人單位和工傷保險部門來一起承擔相應的賠償。
