一、領過失業金影響以後退休工資嗎
勞動者領過失業金後並不會影響以後的退休工資。領取失業金是失業人員依法獲取失業保險待遇，而領退休工資是參保人員依法獲取養老保險待遇，二者一般沒有衝突。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第四十六條
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長爲十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長爲十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長爲二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
二、解除勞動合同影響退休工資嗎
解除勞動合同的，一般情況下是不會影響退休工資的。
如果員工和用人單位解除勞動合同之後自行繳納養老保險，那麼員工在退休之後還是會獲得相應的退休工資。
因爲退休金並不是由企業進行下發，而是由國家進行下發的。
《勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
根據上述文章中的內容，相信已經解答了領過失業金影響以後退休工資嗎的問題。在日常生活中，我們應該要多瞭解學習一些法律知識，這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷，纔可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果還有相關法律問題需要諮詢律師，可以點擊下方“立即諮詢”按鈕，本站網會匹配專業律師爲您服務。
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