一、南昌勞動糾紛律師費一般怎麼收費的？
1、不涉及財產關係的，每件收費基本代理費1000-8000元；
2、爭議標的在10萬元(含10萬元)以下的，每件收費基本代理費1000-8000元；涉及10萬元以上財產關係的，除收取基本代理費外，另按爭議標的大小、分段累計收費：
(1)10萬元以上——50萬元部分(含50萬元)：4-6%
(2)50萬元以上——100萬元部分(含100萬元)：3-5%
(3)100萬元以上——500萬元部分(含500萬元)：2-4%
(4)500萬元以上——1000萬元部分(含1000萬元)：1-3%
(5)1000萬元以上：1-2%
代理勞動爭議非訴訟法律服務，可以由律師事務所與委託人協商收費。
二、處理勞動糾紛的方法有哪些
1、協商解決。
勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商，這不是必經程序，雙方可以協商，也可以不協商，完全出於自願。
2、申請調解。
當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動糾紛調解委員會申請調解的程序。調解程序也由當事人自願選擇，調解協議不具有強制執行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機構申請仲裁。
3、仲裁處理。
當事人將糾紛提交仲裁委員會進行處理的程序，如果想提起訴訟打勞動官司，必須經過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。
4、訴訟解決。
即我們平常所說的。訴訟程序的啓動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟後啓動的程序。訴訟程序具有較強的法律性、程序性，作出的判決也具有強制執行力。
勞動糾紛發生之後就一定要及時的處理，如果要請律師爲自己解決就需要支付一筆律師費，這筆費用會結合訴訟標的額來進行確定，如果未涉及到標的額的，那麼就會按件來進行收取，所以，對於勞動者在自己的利益和權益受損時，就一定要懂得如何保護自己。
