公司解散多久還能夠申請仲裁

一、公司解散多久還能夠申請仲裁

公司在清算期間，法人資格存續，所以只要未辦理註銷登記的，都能夠申請仲裁。《中華人民共和國民法典》第七十條【法人解散後的清算】法人解散的，除合併或者分立的情形外，清算義務人應當及時組成清算組進行清算。法人的董事、理事等執行機構或者決策機構的成員爲清算義務人。法律、行政法規另有規定的，依照其規定。清算義務人未及時履行清算義務，造成損害的，應當承擔民事責任；

主管機關或者利害關係人能夠申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。第七十二條【清算中法人地位、清算後剩餘財產的處理和法人終止】清算期間法人存續，但是不得從事與清算無關的活動。法人清算後的剩餘財產，按照法人章程的規定或者法人權力機構的決議處理。法律另有規定的，依照其規定。清算結束並完成法人註銷登記時，法人終止；

依法不需要辦理法人登記的，清算結束時，法人終止。

二、怎麼申請勞動仲裁

1、遞交勞動仲裁申請書及相關證據。

2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。

仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，並組成仲裁庭；

決定不予受理的，說明理由，申請人能夠就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

3、被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。

被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。

與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當在指定期限內提供。

用人單位不提供的，應當承擔不利後果。

4、勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開進行或者涉及國家祕密、商業祕密和個人隱私的除外。

仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。

當事人有正當理由的，能夠在開庭三日前請求延期開庭。

是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

5、當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請處理，對被申請人能夠缺席裁決。

6、仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議，並將協議內容製作調解書，調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。

調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

7、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

案情複雜需要延期的，經批准能夠延期，但是延長期限不得超過十五日。

逾期未作出仲裁裁決的，當事人能夠就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

8、仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經審查後，認爲其撤回申請成立的，向雙方當事人發出《准予撤回申請決定書》；

但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。

依據《民法典》的規定，法人解散的，除合併或者分立的情形外，清算義務人應當及時組成清算組進行清算。

所以公司在清算期間，只要未辦理註銷登記的，都能夠申請仲裁。

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