存在侵權責任影響工作嗎？

一、侵權責任影響工作嗎?

侵權責任不影響工作，因爲這屬於民事責任的承擔，並不會涉及到工作的相關的問題。侵權行爲是指因行爲人對因故意或過失侵害他人財產權和人身權，並造成損害的違法行爲應當承擔的民事責任。承擔責任的方法：

(一)停止侵害;

(二)排除妨礙;

(三)消除危險;

(四)返還財產;

(五)恢復原狀;

(六)賠償損失;

(七)賠禮道歉;

(八)消除影響、恢復名譽。

以上承擔侵權責任的方式，可以單獨適用，也可以合併適用。

加害行爲又稱致害行爲，是指行爲人做出的致他人的民事權利受到損害的行爲。任何一個民事損害事實都與特定的加害行爲相聯繫，亦即民事損害事實都由特定的加害行爲所造成。沒有加害行爲，損害就無從發生。

二、一般侵權行爲構成是什麼?

一般侵權行爲的構成要件，是指在一般情況下，構成侵權行爲所必須具備的因素。只有同時具備這些因素，侵權行爲才能成立。一般侵權行爲的構成要件包括：有加害行爲、有損害事實的存在、加害行爲與損害事實之間有因果關係、行爲人主觀上有過錯四個方面。

此處所稱的加害行爲是一個未經法律評價的行爲，對其確定純粹基於該行爲所造成的民事損害後果。從表現形式上看，加害行爲可以是作爲，也可以是不作爲，但以作爲的形式居多，以不作爲構成加害行爲的，一般以行爲人負有特定的義務爲前提。

在我們的現實生活當中，如果存在一般侵權行爲的話，那麼肯定是需要嚴格的按照我們國家《民法典》當中的規定來判斷是否構成侵權責任的構成要件。一旦是屬於存在侵權行爲的話，便是需向按照法律規定承擔相對應的責任，但是侵權責任是民事責任，不會影響到工作的。