一、交通事故2級傷殘企業如何賠償
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲:
二級傷殘爲25個月的本人工資。
2、傷殘津貼保留勞動關係,發放傷殘津貼;
二級傷殘爲本人工資的85%,並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
以傷殘津貼爲基數,繳納基本醫療保險費。
到達退休年齡,享受養老待遇,停發傷殘津貼。
3、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。
企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當於工傷津貼)。
企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費後應當予以償還。
二、哪些屬於交通事故工傷
1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。
非本人主要責任,是指同等責任、次要責任和無責任的情形;
因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的,即不屬於工傷。
2003年出臺的《工傷保險條例》關於在上下班途中,受到機動車事故傷害構成工傷,沒有責任的限定;
2010年修訂後的《工傷保險條例》增加了責任的限定,即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。
這時要特別注意,在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素:
(1)上下班的規定時間;
(2)上下班的必經路線;
(3)無本人責任或非本人責任;
(4)機動車事故。
2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工,既包括作爲機動車駕駛員的職工受傷,也包括非駕駛員的職工受傷。
關於交通事故的民事賠償跟企業聯繫在一起的話,只能說明工傷認定的結論是交通事故爲工傷,在這些事故當中,交通事故的主要責任人和企業之間可能會相互推卸雙方的責任,至於說企業應該如何賠償的這個問題,這個到時候要根據情況逐步處理。
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