一、交通事故工傷賠償金額是怎樣
1、受傷住院所有的醫療費用由交通事故有責任方承擔，若主要責任人逃跑，則由傷者本人先承擔，等到所以單位到勞動局申請到了工傷認定書，則醫療費用由社保局報銷;
2、傷者在工傷期間的工資由用人單位承擔;
3、傷者受傷嚴重需要親人陪護的，親人由於陪護沒有正常上班的，由用人單位支付親人陪護期間的工資;
4、傷者的伙食費(視實際情況索取)，營養費(根據受傷程度索取);
5、若受傷非常嚴重，對傷者造成終身殘疾或行動障礙的，要到當地指定醫院進行勞動能力傷疾鑑定，若鑑定屬於十級以內的殘疾的，則按照國家相關工傷條例進行賠償。
《人身損害賠償解釋》第25條規定，殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按20年計算。但60週歲以上的，年齡每增加一歲減少1年;75週歲以上的，按5年計算。
二、工傷認定
責任認定 僱主無責任階段 這種做法的理論依據是18世紀英國著名經濟學家亞當 斯密在 風險分擔 理論中提出的觀點。上述理論被稱爲 危險自負說。
僱主過失責任階段 19世紀下半葉，勞動者抗爭取得了一定勝利，工傷責任僱主承擔 過失賠償 原則。
僱主無過失責任階段 19世紀末期，勞工鬥爭和社會進步，英、德等國家確認了 職業危險原則 。由此，工傷責任進入到僱主 無過失責任 階段。
三、工傷注意事項
《徵求意見稿》提出，退休前因從事接觸職業病危害作業，在辦理退休手續後，未再從事職業病危害作業的退休人員，自被診斷、鑑定爲職業病之日起一年內可以申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理。經工傷認定和勞動能力鑑定，符合領取一次性傷殘補助金條件的，按就高 的原則，以本人退休前12個月平均繳費工資或者確診職業病前12個月的月平均養老金爲基數計發待遇。
根據《工傷保險條例》第16條規定，職工在上下班途中或在工作中因交通事故受到傷害的，如有下列情形之一的，不得認定爲工傷：故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的。
