僱員造成他人人身傷害的，一般由僱主承擔賠償責任，在交通事故中僱員死亡的，應當怎麼賠?誰來承擔賠償責任?賠償項目有哪些?本站小編整理了相關內容，詳情請看下文。
僱員在交通事故中死亡的，應該分情況處理：
首先，如果有交通事故的侵權方，那麼首先由侵權方賠償;
其次，也可以向僱主索賠，但是要扣除已經獲賠的部分;
最後，可以參考交通事故損害賠償糾紛以及工亡的賠償。
注意，在工作時發生事故可以直接找僱主索賠，僱主在賠償後可以向侵權人要求賠償。
交通事故處理步驟是怎樣的
1.受理報案。公安交通管理部門接到當事人或其他人的報案之後，按照管轄範圍予以立案。
2.現場處理。公安交通管理部門受理案件後，立即派員趕赴現場，搶救傷者和財產，勘查現場，收集證據。
3.責任認定。在查清交通事故事實的基礎上，公安交通管理部門根據事故當事人的違章行爲與交通事故的因果關係、作用大小等，對當事人的交通事故責任作出認定。
4.裁決處罰。公安交通管理部門應依據有關規定，對肇事責任人予以警告、罰款、吊扣、吊銷駕駛證或拘留的處罰。
5.損害賠償調解。對交通事故造成的人員傷、亡及經濟損失的賠償，按照有關規定和賠償標準，根據事故責任劃分相應的賠償比例，由公安交通管理部門召集雙方當事人進行調解。雙方同意達成協議，由事故調解人員製作併發給損害賠償調解書。
6.向法院起訴。如雙方當事人在法定期限內調解無效，公安交通管理部門終止調解，併發給調解終結書，由當事雙方向法院提起民事訴訟。
主要賠償以下項目：
受害人死亡的，除搶救治療的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失和精神損害賠償等。
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