一、公務員醉酒駕駛檔案中有記錄嗎?
在道路上醉酒駕駛機動車的，一旦被查獲，將面臨着最高半年拘役的處罰。其性質也由過去的行政違法行爲衍變爲刑事犯罪行爲。而公務員醉駕幾乎等同於砸掉自己的“鐵飯碗”。《行政機關公務員處分條例》第17條第二款規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
第一，行政處罰肯定要載入個人檔案的;
第二，行政處罰對你的影響：一是影響你的職務晉升，行政處罰是你人生的一個污點，組織在考察使用人才時，要檢視檔案，可能對你德才會作出其他評價;二是影響你的調工資，在行政處罰期滿或撤銷後滿2年，才能正常調工資，有的處罰會降級降職，重新考覈確定職務工資和級別工資;
第三，不能評優評先，在行政處罰期滿或撤銷後2年內，不僅是你個人不能評，還會影響單位評選。
二、醉駕的刑事處罰
《道路交通安全法》第九十一條規定：飲酒後駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，並處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車的，處十日以下拘留，並處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，五年內不得重新取得機動車駕駛證。飲酒後駕駛營運機動車的，處十五日拘留，並處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。飲酒後或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，並由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。
公務員作爲國家公職人員，在公務員管理條例中明確規定了如果公務員在被追究相關刑事責任的情況下，是可以直接開除的。根據最新的刑法規定，醉駕已經入刑，並構成了危險駕駛罪所以是肯定會被記入檔案的，因此公職人員應當嚴格遵守相關法律規定，避免出現醉駕的違法行爲。
