醉駕入刑以來，多地醉駕案件所佔比重呈攀升趨勢。我國的法律法規對於醉駕是嚴肅嚴格處理的，因爲醉駕會帶來嚴重的交通安全隱患。作爲事業單位人員，飲酒應酬的機會相對較多，醉駕的機率也較大，那麼你知道：事業單位醉駕緩駕要開除公職嗎?跟着小編一起來了解一下吧
一，事業單位醉駕緩駕要開除公職嗎?
1、員工醉駕是要看在什麼情況下，如果在工作過程中醉駕，那麼屬於嚴重違反公司紀律，單位是可以辭退該員工的。
2、如果在非工作關係，員工醉駕，如果造成嚴重後果，被依法追究刑事責任的。單位也是可以以此辭退該員工的。
3、依據《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
二，什麼是醉駕?
醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個人意志，在這種狀態下駕駛機動車的行爲。每百毫升血液酒精含量大於20毫克就算酒後駕駛，大於80毫克即爲醉酒駕駛交通違章行爲之一，簡稱醉駕。
三，醉駕危害特徵
1、飲酒後易睏倦，表現爲行駛不規律，空間視覺差等疲勞駕駛的行爲。
2、在酒精的刺激下，人有時會過高地估計自己，具有冒險傾向，對周圍人的勸告不予理睬，往往幹出一些力不從心的事。
3、飲酒後會使人的視野減小，視像不穩，色覺功能下降，導致不能發現和領會交通信號、交通標誌標線，對處於視野邊緣的危險隱患難以發現，易發生事故。
4、飲酒後，對光、聲刺激反應時間延長，本能反射動作的時間也相應延長，感覺器官和運動器官如眼、手、腳之間的配合功能發生障礙，因此，無法正確判斷距離、速度。
5、飲酒後駕車，由於酒精的麻醉作用，人的手、腳的觸覺較平時降低，往往無法正常控制油門、剎車及方向盤。
四，醉駕處罰
醉酒駕駛機動車，5年不得取得機動車駕駛證。醉駕導致發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，並由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。
讀到這裏，相信你對“事業單位醉駕緩駕要開除公職嗎”這個問題有了更加清晰地認識。事業單位人員醉駕緩駕，從個人生活作風和單位形象與管理層面來講，單位都是有權開除當事人公職的。作爲事業單位人員，應該清晰認識到這一點。另外，無論我們是否是事業單位人員，我們都應避免醉酒駕駛，爲了自己，也爲了他人。
