勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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公司不交社保那些,說只給補貼可以的嗎?
單位與員工自行約定不繳存住房公積金屬於無效約定。根據《勞動合同法》第二十六條規定，勞動合同中的合同條款如果違反法律、行政法規強制性規定的，則無效。社保、住房公積金作爲企業的法定的繳納義務，在國務院頒佈的《勞動合同法》、《社會保障法》、《住房公積金管理條例》以及各地地方政策當中均有必須繳納的明確規定。
