工傷證和工傷認定書一樣嗎,有哪些規定
工傷認定書和工傷證不是一樣的，前者是員工受傷後，在法律權威部門機構的鑑定之後，由機構的負責出具法律文書。員工受傷了以後，需要經過勞動部門的相關認定，同時也是由勞動部門提出的工傷認定。而後者是有相關的法律機關認定以後才發放的證件。法律依據：
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
