勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
國家醫保報銷比例
不同身份報銷比例如下：學生、兒童：
在一個結算年度內，發生符合報銷範圍的18萬元以下醫療費用，三級醫院起付標準爲650元，報銷比例爲50%，上限爲2000元；二級醫院起付標準爲300元，報銷比例爲60%；一級醫院不設起付標準，報銷比例爲65%。
年滿70週歲及以上：
在一個結算年度內，發生符合報銷範圍的10萬元以下醫療費，三級醫院起付標準爲650元，報銷比例爲50%，上限爲2000元；二級醫院起付標準爲300元，報銷比例爲60%；一級醫院不設起付標準，報銷比例爲65%。
其他城鎮居民：
在一個結算年度內，發生符合報銷範圍的10萬元以下的醫療費，三級醫院起付標準爲659元，報銷比例爲50%上限爲2000元；二級醫院住院起付標準爲300元，報銷比例爲55%；一級醫院不設起付標準，報銷比例爲60%。
