中公教育試用期離職需不需要違約金勞動合同法規定，用人單位與勞動者約定由勞動者承擔違約金的情況限於兩種：第一，用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，並與該勞動者訂立協議，約定服務期的。第二，用人單位與勞動者約定競業限制條款的。除上述兩種情況外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
