工傷死亡賠償如何分配
工傷死亡賠償金包括喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金三個部分，其中喪葬補助金主要用於死者的喪葬費用支出;而供養親屬撫卹金不具有遺產性質，應在被撫養人之間進行分割;一次性工亡補助金可視爲遺產性質，由繼承人按照繼承法的有關原則分配。
我國勞動法明確規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，是強制性法律規定。作爲用工單位未按規定爲你繳納社會保險費，違反了法律的強制性規定，應當承擔相應的法律責任。
勞動者自願請求自行辦理保險手續且已經實際取得了保險補助款，但這並不能抵消用人單位爲你繳納社會保險的義務。
職工要是因爲工作原因而導致人身死亡的，此時屬於工亡的話，那也就可以獲得相應的賠償。其中就死亡職工生前供養的一些直系親屬其實也有一定的賠償。但實踐中，需要先確定究竟是這個供養直系親屬的範圍是怎樣的，纔好根據不同的情況計算賠償數額。
