員工在公司吵架受傷公司有責任嗎
依據我國相關法律的規定，員工在公司吵架、打架造成一方受傷的，並不是由於工作原因造成的，不會構成工傷，所以單位是不承擔責任的，適用《民法典》的規定。《民法典》第一千一百六十五條【過錯責任原則】行爲人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。
依照法律規定推定行爲人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。
《民法典》第一千一百七十九條【人身損害賠償範圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
