企業如何解決與員工解除勞動關係的衝突
企業如何解決與員工解除的勞動關係衝突依據我國相關的法律規定，企業是可以透過與員工解除勞動合同的途徑打破原有穩定的勞資關係，但企業在與員工解除勞動合同時應注意以下幾點，以確保自己行爲合法：一、勞資雙方協商一致。是可以解除勞動合同的，但要平等協商;
二、資方只有在員工有以下情形之一的，其才能直接解除與員工的勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或…
一、勞資雙方協商一致。是可以解除勞動合同的，但要平等協商;
二、資方只有在員工有以下情形之一的，其才能直接解除與員工的勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或…
