懷孕期間孕吐厲害請假有工資嗎
女職工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。注：
產假90天是按自然天數計算，包括法定節假日。
晚育假、晚育護理假遇法定節假日順延。
相關知識一、必須享受的假產假：
90天30天(晚育)15天(難產)15天(多胞胎每多生一個嬰兒)產前檢查：
女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二週內的初查)，應算作勞動時間。
(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計爲病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)產前假：
懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
授乳時間：
嬰兒一週歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合併使用。
二、如工作許可，單位同意，可以請的假產前假：
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。
哺乳假：
女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可謂哺乳假六個半月。
保胎假：
醫生開證明，按病假待遇。
