如果試用期只上班5天有沒有工資
1、有。《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。所以，是有工資的，這是由法律保障的。2、公司是需要支付該員工5天的工資的，但是，該員工的工資應該在下月發放本月工資的時候給他。如果公司的財務部門對於這種情況可以直接支付現金的話，也可以，但是要在他本人的工資單上簽字。
2、公司是需要支付該員工5天的工資的，但是，該員工的工資應該在下月發放本月工資的時候給他。如果公司的財務部門對於這種情況可以直接支付現金的話，也可以，但是要在他本人的工資單上簽字。
