勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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瀋陽地區關於五險一金的問題
您好！您的情況是這樣的，公司應該爲您繳交社會保險基金，住房公積金可繳可不繳。《中華人民共和國勞動合同法》對用人單位爲員工繳交社會保險基金有強制性規定。《中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(三)勞動合同期限；(四)工作內容和工作地點；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。但是國家沒有哪部法律要求用人單位必須爲員工繳交住房公積金。如果你們公司沒有爲您繳交住房公積金，您就不可以使用住房公積金貸款。謝謝閱讀！
