基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作爲父母應承擔的道義責任和法律義務。在此情形下，則必須動用社會公力，強制父母履行撫養義務。
精選律師 · 講解實例
用假學歷簽訂的勞動合同有效嗎
簽訂勞動合同與學歷無關，只要雙方協商一致就可以簽訂有效勞動合同，參照《勞動合同法》rn第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。rn勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。rn第十七條 勞動合同應當具備以下條款：rn（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；rn（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；rn（三）勞動合同期限；rn（四）工作內容和工作地點；rn（五）工作時間和休息休假；rn（六）勞動報酬；rn（七）社會保險；rn（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；rn（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
