兼職員工工傷兼職員工是非全日制職工，享受全日制職工相同的工傷保險待遇，由遭受工傷事故傷害所在單位承擔工傷保險責任，鑑定爲九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金爲本人工資9個月； 2、勞動關係解除或者終止時，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，遭受事故傷害單位支付一次性就業補助金。 遭受事故傷害所在單位沒有參加工傷保險的，由所在單位支付工傷保險待遇。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
