僱主責任險條款諮詢因爲你所述資訊很少，我無法給你作出個確定性的結論，但是如果你的情況滿足以下情形之一就有很大可能被認定爲工傷的。但是最終結論還是需要由勞動部門的專業認定。《工傷保險條例》規定認定工傷的有七種法定情形： （1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾 性工作受到事故傷害的； （3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （4）患職業病的； （5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （7）法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。 工傷的處理流程爲：工傷認定——工傷鑑定——工傷賠償。 回覆不全面或者需要詳細諮詢的，點擊頭像進入個人首頁，可檢視手機號，直接電話聯繫或添加微信，手機號也是個人微信號。
