設備租賃合同糾紛要如何解決
一、糾紛的成因及解決方式1、合同訂立不規範。主要表現爲合同的內容不全面，缺乏準確性和嚴密性。在我院處理的27件案件中，合同內容均系寥寥數語，只涉及設備的出租期限、租金及支付方式，而對合同的責任承擔、運費承擔、違約責任及設備維修未有約定，且在糾紛發生後，雙方意見不統一，未能就合同內容達成補充協議，導致糾紛發生。
2、不規範。主要表現爲提前解除合同手續不到位。如在租賃設備用於開掘礦山的案件中，由於礦山所在地政府在合同履行期間，因政策調整而發文停止礦山開採，導致合同無法履行，但雙方未及時簽訂終止合同的書面材料。
二、建議
1、建立行業規範。設計專門的規範性合同文字，降低合同簽訂的隨意性。合同內容應在遵守規定的前提下，明確約定雙方的責任和義務、設備維修的相關事宜和費用問題、賠償責任的履行和追究，以及租賃設備的技術指標，違約責任的處理等，以減少履行期間的風險。
2、構建集中管理的行業管理模式。由於目前大部分合同當事人均爲個人，法律觀念和認知缺乏，承擔責任的方式較爲分散，屬於民間意義上的自我管理模式。建議借鑑出租車行業的公司統一管理模式，建立健全管理制度，一方面使當事人的合法權益得到綜合保護，一方面有利於行業行爲的集中規範。
