勞動法對剋扣工資有什麼規定法律規定，不得無故剋扣工資。用人單位應當按照勞動合同約定，將勞動報酬支付給勞動者本人，不得無果拖欠或者剋扣勞動者工資，否則由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
