試用期內在節假日加班有加班工資
按規定，試用期內的員工屬於正式的員工，從公司用工之日起即建立勞動關係，所以，試用期內在節假日加班是有加班工資的。並且，支付加班工資時，公司應當按照下列標準支付高於員工正常工作時間工資的報酬：
1、安排員工延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
2、休息日安排員工工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
3、法定休假日安排員工工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
並且，支付加班工資時，公司應當按照下列標準支付高於員工正常工作時間工資的報酬：
1、安排員工延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
2、休息日安排員工工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
3、法定休假日安排員工工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
