勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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新聞調查新生代農民工主要存在什麼問題呢，求解
具有勞動關係的勞動雙方因約定的權利和義務而產生分歧的行爲就叫做勞動爭議，新聞調查新生代農民工勞動爭議的出現是很不利於企業發展的，所以減少勞動爭議的發生以及正確處理勞動爭議纔是公司正常發展的有力保障。
