有關勞動爭議的法律知識

想問一下宅基地授權委託書怎麼寫呢？以下是對宅基地授權委託書怎麼寫的問題的回答：申請農村宅基地首先要看你是否符合條件，必須是欲申請村的村民，且在該村沒有宅基地等。以下參考：（五）嚴格宅基地申請條件。堅決貫徹“一戶一宅...

委託一個內部承包勞動糾紛律師起訴參考價格⑴無財產爭議案件：普通民事、經濟、行政案件，不涉及財產的，根據案件性質、複雜程度、工作所需耗費時間等因素，在6000—100000元之間協商收取；外地民事、經濟、行政案件不涉及財產...

行政審判十大典型案例說明了行政審判的原則是什麼行政審判工作的原則是指對行政審判活動具有普遍指導意義的司法準則。行政審判原則對確立行政案件審理的基本思路，正確適用法律規範，客觀公正地做出行政裁判具有十分重要...

去勞動局投訴勞動局是否會過來處理1.依據我國勞動保障監察條例的規定，勞動者向勞動局投訴後，如果投訴內容屬實立案後，勞動局是會到用人單位處理案件的。2.法律規定：《勞動保障監察條例》第十六條勞動保障監察員進行調查、...

公司安全承諾書爲認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神，大力實施本質安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下：1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗...

死亡一人的重大勞動安全事故案會不會被立案發生重大勞動安全事故，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：1、造成死亡一人以上，或者重傷三人以上；2、造成直接經濟損失50萬元以上的；3、發生礦山生產安全事故，造成直接經濟損失100萬...

公司安全承諾書爲認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神，大力實施本質安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下：1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗...

收款委託書委託人：____________________________________地址：______________________________________受託銀行：__________________________________地址：______________________________________委託人_________與_____...

授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的，原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料複印件以及其與原告關係的證明材料複印件。...

如果公司拖欠工資怎麼賠償1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動...

做個工傷認定要多少錢首次工傷鑑定的費用有申請人墊付，鑑定結果出來後鑑定費用工傷基金是可以報銷的。各地工傷鑑定（勞動能力鑑定）收費有差別，一般在200—500元之間。對首次工傷鑑定結果不服，可以申請第二次鑑定，第二次鑑定...

僱主對僱員造成的他人損害承擔賠償責任後能否向僱員追償這涉及的是僱主追償權問題，需要提醒大家的是這裏的僱主不僅包括用人單位，還包括私人僱傭關係中的個人僱主。僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任...

看守所裏送錢能收到嗎【問題解析】看守所裏送錢是可以收到的。可以向在押人員的帳戶存款，若是現金可以由看守所代爲保管。也可以將錢交給看守所值班室的民警，告訴其關押在看守所裏面人的名字，任何會將錢轉入在押人員的賬...

食品安全承諾書範文食品安全承諾書爲認真履行《食品安全法》賦予食品經營者第一責任人的責任，切實保證食品安全，本店向社會和廣大消費者鄭重承諾：一、依法取得食品經營許可證、照，嚴格按照證照許可的經營範圍亮證、照經營...

勞動爭議仲裁前置1、法律描述。勞動法第77條說的是處理勞動爭議的途徑種類，第79條是對第77條的進一步闡明，說的是調解、仲裁與提起訴訟的關係。該條規定了在勞動爭議發生後，當事人如果申請了調解，是否還可以申請仲裁，未經...

勞務調解糾紛管轄權怎麼規定的(勞務合同糾紛的管轄)1、管轄權屬於勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會;以及勞動爭議仲裁委員會對本區域內發生的勞動爭議有管轄權。3、法律依據：《中華人民共和國勞...

職工勞動糾紛訴訟期多長時間勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分，普通時效爲三年。我國法律所規定的最長訴訟時效爲20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權...

解除勞動合同告知書解除勞動合同告知書1.經當事人協商一致;2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單...

最新加班工資基數怎樣算沒有具體的法律依據。此處提供某地高院出臺的指導意見，供參考：勞動者加班費計算基數，應當按照法定工作時間內勞動者提供正常勞動應得工資確定，勞動者每月加班費不計到下月加班費計算基數中。具體情...

提供勞務者受害責任糾紛起訴狀代寫訴訟時效具體規定是什麼勞務合同糾紛訴訟有效期是3年，根據《民法典》第一百八十八條的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間爲三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期...

關於拖欠工資《規定》第十八條所稱“無故拖欠”係指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資;(2)用人單位確因生產經營...

週末不給加班費違法嗎屬於違法行爲，按照相關法規可以進行申訴。...

專利申請委託書主要內容包括哪些？根據《專利法》第十九條規定，茲委託_________________________________(地址)_________________________________1．代爲辦理名稱爲_________________________的發明創造發明專利：(申請號...

我想知道這個加班加點的女職工是怎麼樣的？關於加班加點的女職工，具體具有勞動關係的勞動雙方因約定的權利和義務而產生分歧的行爲就叫做勞動爭議，勞動爭議的出現是很不利於企業發展的，所以減少勞動爭議的發生以及正確處理...

解除勞動合同告知書解除勞動合同告知書1.經當事人協商一致;2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單...