當前位置：法錄集 > 法律 > 正文

無固定期合同解除怎麼補償

用人單位解除無固定期限勞動合同，如果符合法律的規定的，比如是協商解除合同的，勞動者可以要求用人單位按照工齡，每滿一年支付一個月的工資標準支付經濟補償。
如果用人單位的解除不符合法律的規定而構成違法解除的，勞動者可以要求用人單位支付違法解除的賠償金，勞動者也有權要求用人單位繼續履行勞動合同。