能解除無固定期限勞動合同嗎
可以解除無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同可以由勞動者和用人單位雙方協商解除。如果在履行合同過程中出現法定解除合同情形，當事人有權單方解除合同。根據《勞動合同法》第三十六條的規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 法律依據
《勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
