離婚無力支付補償

(一)根據市政府2009年第19號令的規定：有下列情形之一的，企業無力或暫時無力支付欠薪，被欠薪的勞動者本人可以申請墊付欠薪

1、企業因宣告破產、解散或者被撤銷進入清算程序，且欠薪事實已由企業、企業清算組織確認，或者已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機構查實的;

2、企業因經營者隱匿、出走等原因已停止經營，且欠薪事實已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機構查實的。

(二)欠薪保障金的墊付範圍包括

1、企業應付而逾期未支付給職工的工資;

2、企業應付而逾期未支付給職工的經濟補償金。

欠薪月數不超過6個月的，墊付欠薪按照實際欠薪月數計算;超過6個月的，按照6個月計算。墊付工資和經濟補償金合併最多不超過十二個月。墊付的月工資標準和經濟補償金標準均最高均不超過被拖欠時的本市月最低工資標準。

以上就是小編爲您提供的《公司解散員工補償協議》範本和相關事項的說明了。總的看來，補償協議還是比較簡單的，主要目的是確定補償數額和社保問題。另外，小編還要提醒您，若企業拒絕支付您賠償金時，您是可以透過訴訟或者仲裁的方式來保護您的權益。